ACT 9

Para la realización de esta actividad hemos contado con la ayuda de los siguientes artículos:

·         Hermosilla Rodríguez, J.M. (2009). Diseño y planificación de la formación como herramienta de inserción y promoción sociolaboral. En F. López Noguero (Dir.), Métodos de Investigación y Planificación en Intervención Socioeducativa. Sevilla: Edición Digital Atres, S.L.

·         Prieto Jiménez, E. (2009). La Planificación y la Evaluación Socioeducativa. Claves para una Buena Práctica. En F. López Noguero (Dir.), Métodos de Investigación y Planificación en Intervención Socioeducativa. Sevilla: Edición Digital Atres, S.L

·         Navajo, P. (2009). Planificación Estratégica en organizaciones no lucrativas. Madrid: Narcea.

1)      Concepto de Planificación según los autores propuestos:

Para Hermosilla la Planificación es: el proceso de determinar objetivos y concretar la mejor manera de llevarlos a cabo. Un trabajo planificado tiene mayor posibilidad de éxito que uno que no lo esta. Se debe invertir tiempo e ilusión para asegurar hacer un trabajo de calidad. La planificación de la formación es un proceso en el que se deben poner en acción una serie de elementos encaminados a solucionar un problema formativo, intentando adecuar la estrategia seleccionada a los condicionantes de la organización y del grupo destinatario.

2)      Define la planificación citando a otro autor

Para Pablo Navajo, la planificación es una actividad racional que tiene por objeto decidir sobre la asignación de recursos en el logro de objetivos múltiples a través de medios adecuados para su obtención.

3)      ¿Cuáles son los pasos para una planificación?

Ø  Organización del proceso ¿Quiénes somos y que hacemos?

Ø  Tomar la decisión de planificar

Ø  Identidad de la Organización

Ø  Análisis Estratégico ¿Dónde estamos?

Ø  Análisis de los grupos de Interés

Ø  Análisis de la realidad

Ø  Análisis de Diagnostico de necesidades

Ø  Formulación Estratégica ¿Dónde queremos llegar y que tenemos que hacer para lograrlo?

Ø  Definición de Objetivos

Ø  Definición de Estrategia a seguir     

Ø  Análisis de lo que tenemos y lo que necesitamos

Ø  Redacción de la planificación

Ø  Implantación de una metodología

Ø  Implantación de la planificación

Ø  Evaluación de dicha planificación.